El salario de una cuidadora o empleada de hogar está regulado a partir del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), el cual se ha modificado en Enero pasado (2019). El SMI es la retribución mínima bruta legal que recibirán todos los profesionales, incluyendo empleadas de hogar.
A través del Real Decreto 1462/2018, publicado el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 21 de diciembre, el Gobierno fija que el salario mínimo de las empleadas del hogar en 2019 es de 900€ mensuales (brutos) distribuidos en 14 pagas.
Para todos los empleados del hogar que trabajen en régimen externo (su relación laboral es inferior a 120 días, con el mismo empleador), el salario mínimo alcanzará los 7,04€ brutos por hora efectiva trabajada. Y para aquellos empleados del hogar que su actividad no supere los 120 días, además del salario mínimo, tienen derecho a la parte proporcional de los festivos y de las pagas extraordinarias, siendo el salario diario de 42,62€.
Cuando un empleado de hogar trabaje a jornada completa y durante más de 120 días, su retribución deberá ser como mínimo igual al SMI (900 euros/mes) o, en caso de trabajar a jornada parcial, deberá recibir la parte proporcional que corresponda, según la siguiente tabla:
Horas de SMI bruto (14 pagas) SMI bruto (12 pagas)
actividad semanal salario mensual salario mensual
40 900 1.050
35 787,5 918,7
30 675 787,5
25 562,5 656,2
20 450 525
No hay comentarios:
Publicar un comentario